为积极应对疫情对企业用工的冲击，近期，市人社局针对企业用工需求，出台保障企业用工政策措施，缓解企业用工难题。出台了《关于进一步做好企业用工服务工作的通知》，要求全市人社系统主动作为、靠前服务，积极做好支持帮扶企业复工用工服务工作，为全市经济社会发展提供人力资源保障。通过人社系统首席服务官、用工服务专员、市场招聘助企联络员等，采取上门服务、电话微信联系等形式，“一对一”收集企业招工缺工信息;同时，通过市县“万人助万企”活动服务机制，广泛搜集各单位首席服务官、市县“万人助万企”活动办等，反馈的企业用工信息。将搜集到的企业用工需求，通过招聘专网、微信公众号、小视频等信息平台，采取线上专场招聘、直播带岗等方式，密集发布推送，促进供需有效对接。根据疫情防控形势和要求，发挥好市、县、乡就业服务网络作用，适时组织线下招聘活动，采取以点对点、定制式、分行业等方式，组织小范围、多场次招聘对接活动，引导劳动者就近就地就业。聚焦企业技能人才需求和培训需求。指导帮助有需求的企业设立技能等级认定中心，全面铺开技能人才自主评价;支持企业开展职工岗前培训、在岗培训、技能提升培训等，对有需求的重点企业，支持其与院校联合开展企业新型学徒制培训，并落实好培训补贴，为企业培养急需紧缺技能人才。针对有高层次人才需求企业，采取“刚性+柔性”引才引智形式，帮助企业引进发展所需要的各类人才。畅通民营企业职称申报渠道，民营企业与国有企业专业技术人员同等对待，助力民营企业改革创新。对有资金需求的小微企业，主动对接，简化审批流程，最高可给予300万元的创业担保贷款。